Vous connaissez un bon recruteur ?
Faites-le entrer dans le collectif.
Le collectif grandit par cooptation entre pairs de confiance. Recommandez un recruteur indépendant que vous estimez : on l'accompagne, et vous y gagnez tous les deux.
Trois étapes, et c'est tout
Vous recommandez
Depuis votre espace recruteur, vous indiquez le recruteur à coopter, ou vous lui partagez votre lien de parrainage personnel.
On échange avec lui
Le collectif le rencontre, lui présente la marque, les outils et le cadre, et l'accompagne jusqu'à son intégration.
Vous y gagnez tous les deux
Un avantage concret pour vous comme pour votre filleul, défini avec l'équipe au moment de son arrivée.
Un collectif se construit sur la confiance
Les meilleurs recruteurs se reconnaissent entre eux. En cooptant, vous renforcez un réseau dont vous êtes le premier bénéficiaire.
Un réseau plus fort
Plus le collectif compte de bons profils, plus il y a de mandats partagés et d'opportunités à se passer.
Un avantage partagé
Vous et le recruteur coopté bénéficiez d'un avantage, défini avec l'équipe à son intégration.
Des pairs que vous choisissez
Vous contribuez à un collectif exigeant en y faisant entrer des recruteurs sérieux que vous connaissez.
Zéro effort administratif
Vous recommandez, le collectif s'occupe de tout le reste : échange, cadre, intégration.
Un recruteur en tête ?
Lancez un parrainage en deux minutes depuis votre espace, ou parlons-en directement.